8. Best Practice Personalentwicklung

Name der Kommune

Landkreis Osnabrück

Ansprechperson

Frau Plaßmeyer

Thema/ Name des Projekts bzw. der Maßnahme

Einführungstage für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Fachdienst Jugend

Handlungsfeld Personalmanagement

□ Personalmarketing

□ Personalbedarfsplanung

□ Personalgewinnung

□ Personaleinsatz und -erhaltung

□ Personalfreistellung

x Personalentwicklung

□ Personalführung und Organisationskultur

Ziel

Aufbau und Ablauf der Verwaltung des Landkreises Osnabrück kennenlernen.

Kennenlernen der einzelnen Abteilungen des Fachdienst Jugend und deren Arbeitsschritte, insbesondere der Abteilungen Jugendhilfeplanung/ Controlling, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Erziehungs- und Beratungshilfen, Unterhaltsvorschusskasse, Beistandschaften/ Vormundschaften.

Näherbringen innerbetrieblicher Arbeitsabläufe sowie intensive Einarbeitung der neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Kurzbeschreibung

Das Projekt wurde 2015 im Rahmen des Masterstudiengangs Sozialmanagement durch die KatHo Münster begleitet und seitdem als fester Bestandteil in der Personalentwicklung des Landkreises Osnabrück etabliert.